MakingSense ofrece servicios integrales de consultoría estratégica en recursos humanos y transformación organizacional, con 18 años de experiencia en la Región Andina.
Nuestra misión es ayudar a las empresas a alcanzar su máximo potencial a través de estrategias innovadoras y sostenibles.
Nos especializamos en desarrollar soluciones personalizadas que integran el talento humano, la cultura organizacional y los objetivos de negocio.
Con un enfoque en la creación de valor compartido, guiamos a nuestros clientes hacia un crecimiento sostenible, alineando sus estrategias con un propósito elevado y preparándolos para los desafíos del futuro empresarial.
Conferencias y Talleres organizacionales con expertos en diversas áreas de RRHH y Comunicación, Marketing, Liderazgo, Innovación,Marketing Digital, Transformación Digital, RSE, Sostenibilidad,Propósito, Eficiencia y Reingeniería para empresas multinacionales,nacionales, grandes, medianas y pequeñas.
Además de nuestros expertos de base, conseguimos el/los especialista (s) que nuestros clientes requieran a través de nuestra red de aliados.
Consultor en Gestión Estratégica, con una extensa trayectoria profesional a nivel internacional. Ha trabajado al más alto nivel en numerosos países de América, Europa y Asia Pacífico en diferentes empresas como Price Waterhouse y en el sector financiero en Banco de Colombia, Santander, Barclays, BBVA, Bankinter y Vega Asset Management. Ha sido también Consejero y Miembro de diversos Comités de Dirección en varios sectores.
Especialista en las áreas de Gestión Internacional a nivel Estratégico en Recursos Humanos, Liderazgo y Talento, Desarrollo Organizacional, Gestión Multicultural, Comunicación, Movilidad, Compensación y Responsabilidad Social y Sostenibilidad.
Igualmente ha sido Conferencista en diferentes seminarios y foros internacionales y es también profesor en varias Escuelas de Negocio de España y Portugal.
Luis Carlos es Abogado de la Universidad del Rosario, MBA del Instituto de Empresa de Madrid y tiene varias especializaciones en Derecho Laboral, Financiero y Comunicación y en Gestión Estratégica en Harvard e Insead.
Economista con una maestría en administración de empresas (IMBA) y 27 años de experiencia en la dirección y transformación estratégica y cultural de compañías familiares líderes de diferentes industrias en consumo masivo, insumos automotrices, productos químicos, plásticos y acero tales como Eterna, Automundial, Papeles Nacionales, Manufacturas Silíceas, Imocom, Nuvant e Inversiones Ventura.
He dedicado mi carrera a entender la dinámica única de las empresas familiares de diferentes tamaños desde mi rol como CEO, miembro de juntas directivas y gerente de family oaice. En estados y momentos diferentes de cada compañía he logrado transformar las organizaciones desde el crecimiento de los líderes de la misma, con un claro direccionamiento estratégico hacia la generación de valor y caja, logrando construir organizaciones culturalmente solidas e integrando la tradición, los valores y el relacionamiento sano entre accionistas, generaciones y demás stakeholers.
Hoy en día me dedico a través de los diferentes roles que ejerzo, bien sea como CEO, miembro de junta directiva, moderador de programas de liderazgo, mentor e inversionista a transformar líderes para que construyamos organizaciones extraordinarias que tengan un impacto positivo en nuestra sociedad.
Economista, con Maestría en Dirección de empresas con más de 18 años de experiencia como Consultor en Colombia y región Andina en el sector privado y público en Estrategia Organizacional y de RRHH, diseñando e implementando acciones con generación de valor, con amplia experiencia en Negociaciones Laborales individuales y colectivas. Como socio fundador en ODD se encuentran entre sus clientes AB- In bev (Bavaria), Cafam, Alpina, Claro, Éxito, Ramo, la Cancillería de la Republica y el Seguro Social entre otros.
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