Igualdad de género

Igualdad de género y empoderamiento

La igualdad de género no solo es un derecho humano fundamental, sino que es uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible. Se han conseguido algunos avances durante las últimas décadas, pero el mundo está lejos de alcanzar la igualdad de género para 2030.
Las mujeres y niñas constituyen la mitad de la población mundial y, por tanto, también la mitad de su potencial. Pero la desigualdad de género prevalece y estanca el progreso social.

Las empresas juegan un rol clave en este sentido, garantizando los mismos derechos y oportunidades laborales a la mujer. Hoy en día hay numerosos estudios que ponen en valor los beneficios de la diversidad , inclusión y de contar con una participación más equilibrada de mujeres y hombres en los equipos y en la toma de decisiones.

Todas las empresas, independientemente de su sector, pueden tomar medidas para contribuir a este ODS. La iniciativa Forward Faster lanzada por el Pacto Mundial de la ONU, establece dos objetivos específicos para igualdad de género relativos a alcanzar la igualdad de representación, participación y liderazgo en todos los niveles de gestión y asegurar una igualdad salarial por un trabajo de igual valor para 2030.

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Lograr la Igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas

El ODS 5 busca lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas, reconociendo que la equidad de género es un derecho humano fundamental y una base esencial para la paz, la prosperidad y el desarrollo sostenible. En nuestra empresa, entendemos que el progreso social no es posible sin cerrar las brechas de género, y trabajamos activamente para integrar este objetivo en cada proyecto y estrategia.

A través de nuestras estrategias de inversión social, competitividad y creación de valor, implementamos enfoques que aseguran la participación equitativa de mujeres y hombres.

Nos comprometemos a desarrollar proyectos que no solo beneficien a las mujeres y niñas, sino que las empoderen como agentes de cambio en sus comunidades, en línea con los principios del ODS 5.

Igualdad Sostenible

Compromiso Social con la Igualdad de Género

Trabajamos de la mano con organizaciones sociales, que están comprometidas con la promoción de la igualdad de género y que, a través de sus esfuerzos, han transformado la vida de mujeres y niñas en Latinoamérica.

Estas alianzas nos permiten implementar proyectos de mayor impacto y alcance, asegurando que la equidad de género sea siempre una prioridad.

Monitoreamos y evaluamos cada uno de nuestros proyectos no solo por su impacto general, sino también por su contribución a la equidad de género. Analizamos indicadores como la participación femenina, el acceso a recursos y el empoderamiento económico y social de las mujeres beneficiarias.»

Seguimos comprometidos con la igualdad de género en todo lo que hacemos. A medida que avanzamos en nuestra labor, continuaremos diseñando e implementando proyectos que generen un impacto positivo en la vida de mujeres y niñas, contribuyendo al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a la creación de una sociedad más equitativa.

Consultores

Expertos & Conferencias Internacionales

Economista de la Universidad de Los Andes con más de 17 años de experiencia en organismos multilaterales y agencias gubernamentales, especializada en gestión de proyectos de desarrollo e inclusión social. Ha trabajado en la promoción de ciudades inclusivas y accesibles, participación ciudadana, equidad de género y personas con discapacidad.

Durante más de 15 años en el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), lideró proyectos clave en la División de Género y Diversidad, y en la Iniciativa de Ciudades Emergentes y Sostenibles. También contribuyó al desarrollo sostenible de ciudades en América Latina y el Caribe a través de la Red de Ciudades del BID.

Ha trabajado en el Departamento Nacional de Planeación (DNP) y en la Organización de Estados Americanos (OEA), enfocándose en la inclusión social y el desarrollo urbano. Su experiencia incluye gestión operativa, cooperación técnica, coordinación de alianzas internacionales, y colaboración con gobiernos, sector privado y sociedad civil. 
Cuenta con una Maestría en Gerencia de Sostenibilidad (American University), una Maestría en Igualdad y Equidad en el Desarrollo (Universidad Central de Cataluña) y un posgrado en Inclusión Social y Derechos de las Personas con Discapacidad (Universidad de Barcelona).